Er du gravid eller har en baby? Læs alt om graviditet og børn her på Netbaby.dk
Brugernavn: Password: Husk login|Ny bruger?
Forside|Indkøbsguide|Gode tilbud|Din side|Forum|Brevkasse|Blog|Konkurrencer|Gratis magasiner
Før graviditet|Gravid|Fødsel|Baby|Mor|Far|Navne|Flere:
Søg:
 GRATIS!  LÆS DET NYE "GRAVIDA" GRATIS

Læs den nye udgave af GRAVIDA - et GRATIS magasin til dig med alt om den positive graviditet og fødsel. Læs det gratis her
Gravide bør blive længere i arbejde Gravide bør blive længere i arbejde

Hvis danske virksomheder lavede en graviditetspolitik, kunne der spares millioner af kroner på sygedagpenge.
 2840 

Hvis danske virksomheder lavede en graviditetspolitik, kunne der spares millioner af kroner på sygedagpenge. I stedet for, at de gravide er fraværende og sygemeldte, kunne de rokeres om fra deres normale arbejde og dermed blive i jobbet.

Det fastslår en bedriftslæge fra BST Danmark, der mener, at alt for få virksomheder henvender sig for at få hjælp til at udforme en egentlig graviditetspolitik.

"Vi får i hvert fald ikke ret mange henvendelser", lyder det fra bedriftslæge Henrik Nielsen fra BST Danmark.

Seneste grundige undersøgelse af området fra 1997 viser, at hver tredje gravide går til sin læge og får en lægeerklæring på, at hun ikke kan arbejde og må stoppe, inden barselsorloven begynder.

I halvdelen af tilfældene har kvinden alvorlige graviditetskomplikationer som gør, at hun ikke kan fortsætte arbejdet, men hos den anden halvdel er der ikke lægelig begrundelse for en fraværsmelding.

"Jeg tror, mange gravide går til deres læge og får en sygemelding, fordi emnet ikke er taget op i virksomheden. Man kunne måske finde løsningen på arbejdspladsen ved at se på arbejdsmiljøet", siger Henrik Nielsen.

Han efterspørger, at virksomhederne i højere grad tager op, hvilke arbejdsopgaver, gravide kan sættes til, og dermed hvilke opgaver, de ikke kan sættes til.

"Hvis man i stedet tænkte i aflastning eller omplacering til lettere arbejde og indførte en bevidst graviditetspolitik i virksomhederne, så betyder det også, at gravides usikkerhed forsvinder. Så ved de, hvad de må og ikke må", forklarer Henrik Nielsen.

Også hos Dansk Industri kender man til problemet. Ifølge økonomisk konsulent Inge Deen Mikkelsen har typisk større virksomheder en graviditetspolitik, mens de mindre mangler en.

"Jeg ved, fraværet er et problem, og det er synd, for de fleste har det godt i graviditetsperioden. Vi har selvfølgelig en interesse i at nedbringe fraværet, også fordi man ikke bare går ind og erstatter de gravides kompetencer".

Ifølge Inge Deen Mikkelsen signalerer en graviditetspolitik også, at man drager omsorg for medarbejderne. "Det er positivt overfor alle ansatte. Det er vigtigt, at den gravide føler, at medarbejderne tager hensyn til hende. Samtidig gør det også arbejdspladsen attraktiv i forhold til rekruttering af kommende medarbejdere", siger Inge Deen Mikkelsen.

Embedslæge Agnete Tophøj fra Nordjyllands Amt stod bag undersøgelsen fra 1997 af de gravides fraværsmeldinger. Hun er enig i, at man som udgangspunkt, skal prøve at omplacere den gravide. Men ikke for enhver pris.

"Man kan ikke pålægge kollegerne, at de skal aflaste den gravide. Derfor er det vigtigt, at man opbygger et tolerant arbejdsklima, så den gravide ikke føler sig til besvær".

Ifølge Agnete Tophøj er en af hovedårsagerne til de høje fraværsmeldinger hos gravide, at der ikke er nogen myndighed, som har det entydige ansvar for området.

"Før 1994 havde kommunen ansvaret, og den vurderede en fraværsmelding. Forudsætningen for at nedbringe fraværet må være, at man tager diskussionen. Det har den gravide ansvaret for. Hvis arbejdsgiveren ikke får at vide, at der er noget i vejen med arbejdsmiljøet, så bliver det ikke forbedret. En dialog er nødvendig", forklarer Agnete Tophøj.

Kilde: Søndagsavisen

22-10-2002

Skriv en kommentar


Du skal være logget ind for at kunne skrive en kommentar.

Login eller opret "Din side" her

Relaterede artikler

Virksomhed får bøde for at spørge om graviditet

Fyring af gravid koster 91.000 kroner

Fødedygtige kvinder bør undgå sprøjtegifte

Flere gravide bliver syge af arbejdspres

Virksomheder mangler politik for gravide

Kostede halv million at fyre gravid

Find alle relaterede artikler, brevkassesvar, debatter m.m. på Netbaby:

arbejde










Vi er eksperter i privat pasning og tilbyder erfarne børnepassere til familier, som I en periode kan have svært ved at få hverdagen til at hænge sammen. Vi kan også passe børnene, hvis I skal til fest, eller bare har brug for en aften uden børn.

 PVB Pædagogisk Vikarbureau





Dansk webshop med stort udvalg af populært legetøj, udeleg, sengetøj, rygsække, skriveartikler til børn m.m. Altid gode tilbud. Fri fragt i Danmark ved køb over 499 kroner.

 BabyKidz





Læs GRATIS magasiner: GRAVIDA om den positive graviditet, MIN BABY om småbørn fra 0-3 år og DIT BARN om de skønne unger fra 3-6 år.

 Lifemags





Læs den nyeste udgave af DIT BARN - et GRATIS magasin til dig, med alt om de skønne unger.

 Dit Barn






GRAVIDA - gratis magasin til dig

Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.

MIN BABY - gratis magasin til dig

Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.

DIT BARN - gratis magasin til dig

Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.



© 1999-2021

Annoncering | Kontakt os | Om Netbaby | Generelle forbehold | Link til Netbaby | Index A-Å | Presse

Besøg også: Gravida.dk | Minbaby.dk | Ditbarn.dk | Facebook