Er du gravid eller har en baby? Læs alt om graviditet og børn her på Netbaby.dk
Brugernavn: Password: Husk login|Ny bruger?
Forside|Indkøbsguide|Gode tilbud|Din side|Forum|Brevkasse|Blog|Konkurrencer|Gratis magasiner
Før graviditet|Gravid|Fødsel|Baby|Mor|Far|Navne|Flere:
Søg:
 GRATIS!  LÆS DET NYE "GRAVIDA" GRATIS

Læs den nye udgave af GRAVIDA - et GRATIS magasin til dig med alt om den positive graviditet og fødsel. Læs det gratis her
Kostede halv million at fyre gravid Kostede halv million at fyre gravid

En gravid ingeniør fik en halv million kroner i erstatning, fordi hun blev fyret.
 2923 

Arbejdsgivere skal nok tænke sig om en ekstra gang, før de fyrer en gravid ansat.

I en sag fra Vejle har en kvindelig ingeniør fået 431.190 kroner i erstatning, svarende til 9 måneders løn, fordi hendes arbejdsgiver ikke kunne bevise, at afskedigelsen af hende skyldtes hendes afvisning af en ny konkurrenceklausul og ikke havde noget med hendes barsel at gøre.

"Det er ved at være lidt anstrengende at være vidne til de mange krumspring, virksomhederne kaster sig ud i for at slippe af med gravide og kvinder på barsel. Hvornår forstår virksomhederne, at denne gruppe helt rimeligt nyder særligt beskyttelse i lovgivningen", spørger formand Ole Høyer fra Ansatte Ingeniørers Råd.

Formanden er meget tilfreds med, at Retten i Kolding med dommen har slået fast, at ligebehandlingsloven ikke kun gælder ved direkte opsigelser, men også når der er tale om for eksempel ændringer i arbejdsvilkår, som ikke accepteres, og som dermed fører til en opsigelse. Det skriver Fagbladet 3F.

Den kvindelige ingeniør var ansat hos Svansø Food, der i 2006 blev opkøbt af Scandic Food. I forbindelsen med overtagelsen præsenterede de nye ejere en række af medarbejderne for konkurrenceklausuler, som skulle indføjes i deres nye ansættelseskontrakt.

Dette fik medarbejderne til forhandlingsbordet, hvor nogle fik forhandlet sig ud af klausulerne, mens andre fik relativt store beløb i kompensation. Som den eneste blev den kvindelige ingeniør opsagt, fordi hun ikke ville acceptere konkurrenceklausulen.

Hun var på det tidspunkt netop gået på barsel, men ifølge Scandic Foods havde fyringen ikke noget med barslen at gøre. Begrundelsen var, at hun ikke ville acceptere klausulerne eller afskrive sig sin varslingsperiode.

Dette ville Retten i Kolding altså ikke acceptere. Den vurderede, at Scandic Foods ikke har løftet bevisbyrden, og virksomheden blev derfor dømt til at betale kvinden 431.190 kroner i erstatning, svarende til 9 måneders løn. Ingeniørforeningen får desuden 50.000 kroner til dækning af sagomkostninger.

Kilde: DR

13-07-2007

Skriv en kommentar


Du skal være logget ind for at kunne skrive en kommentar.

Login eller opret "Din side" her

Relaterede artikler

Gravide er også beskyttet i afskedigelsesrunder

Erstatning selv om chefen ikke kendte til graviditet

Nikotin medfører kolik

Virksomhed får bøde for at spørge om graviditet

Stor erstatning til fyret far på barsel

Det er OK at fyre gravide

Find alle relaterede artikler, brevkassesvar, debatter m.m. på Netbaby:

fyring

erstatning

Læs meget mere om at være gravid og alt hvad det indebærer for dig og dit kommende barn:

Graviditet









Læs den nyeste udgave af DIT BARN - et GRATIS magasin til dig, med alt om de skønne unger.

 Dit Barn





På Babysutten.dk hjælper vi dig med at finde en personlig gave. En gave der er en glæde at give og en glæde at modtage. Kom ind og se vores store udvalg af sutter med navn, sengetøj med navn og mange andre personlige babyting.

 Babysutten.dk





Læs den nyeste udgave af GRAVIDA - et GRATIS magasin til dig, med alt om den positive graviditet og fødsel.

 Gravida





Læs den nyeste udgave af magasinet MIN BABY - et GRATIS magasin til dig, med alt om det bedste vi har!

 Min Baby






GRAVIDA - gratis magasin til dig

Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.

MIN BABY - gratis magasin til dig

Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.

DIT BARN - gratis magasin til dig

Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.



© 1999-2021

Annoncering | Kontakt os | Om Netbaby | Generelle forbehold | Link til Netbaby | Index A-Å | Presse

Besøg også: Gravida.dk | Minbaby.dk | Ditbarn.dk | Facebook