Kvindeligt Arbejderforbund har i Ligestillingsnævnet fået ret i, at kvinder på barsel har ret til feriepenge.
Kvindeligt Arbejderforbund havde klaget over Beskæftigelsesministeriet, fordi graviditetsdirektivet ikke er indarbejdet i den danske ferielovgivning.
Graviditetsdirektivet fastslår, at arbejdstagere på orlov skal have en indtægt, der mindst svarer til indtægt under sygdom. Men ferieloven diskriminerer kvinder, der får barselsdagpenge, når de har født, da det ikke af loven fremgår, at de er berettiget til feriepenge.
Forbundssekretær i Kvindeligt Arbejderforbund, Hanne Holgaard, siger til forbundets hjemmeside, at de tror, at det går ud over mange medlemmer, og at de nu vil kontakte lokalafdelingerne for at få et overblik.
Kilde: Jyllands-Posten
01-11-2002
|
Relaterede artikler
© 1999-2025