Barselsorlov giver problemer med barselsvikarer De nye barselsregler betyder, at forældre selv kan bestemme, hvornår orloven skal holdes, og det giver problemer med ansættelse af barselsvikarer.
4010
De nye barselsregler betyder, at forældre fremover suverænt selv kan bestemme, hvornår og hvordan barselsorloven skal holdes, og det giver problemer med ansættelse af barselsvikarer.
Advokat Lene Court-Payen i Dansk Handel & Service frygter, at de nye regler gør det umuligt for virksomhederne at ansætte en barselsvikar, da man måske ikke længere kan tilrettelægge en fast timetalsplan.
Dansk Industri og Finanssektorens Arbejdsgiverforening frygter, at den nye barselsorlov bliver for dyr for arbejdsgiverne, og derfor kræver de, at ansatte, der vil på barselsorlov med fuld løn, skal skrive under på, at ægtefællen ikke går på orlov samtidig.
"Men det handler ikke om at nægte medarbejderne at tage orlov. Det handler om at sikre, at barselsorloven får en rimelig økonomisk konsekvens for arbejdsgiverne", siger advokat Henrik Uldal i serviceerhvervenes arbejdsgiverforening HTS, hvor man endnu ikke er stødt på problemer.
Relaterede artikler
© 1999-2025