Er du gravid eller har en baby? Læs alt om graviditet og børn her på Netbaby.dk
Brugernavn: Password: Husk login|Ny bruger?
Forside|Indkøbsguide|Gode tilbud|Din side|Forum|Brevkasse|Blog|Konkurrencer|Gratis magasiner
Før graviditet|Gravid|Fødsel|Baby|Mor|Far|Navne|Flere:
Søg:
 GRATIS!  LÆS DET NYE "GRAVIDA" GRATIS

Læs den nye udgave af GRAVIDA - et GRATIS magasin til dig med alt om den positive graviditet og fødsel. Læs det gratis her
Dårlig information om ny barselsorlov koster dyrt Dårlig information om ny barselsorlov koster dyrt

Virksomheder risikerer at betale for meget til deres medarbejdere under barsel.
 2810 

Danske virksomheder risikerer at betale millioner af kroner for meget til deres medarbejdere under barsel som følge af det eksisterende kaos om de nye dagpengeregler.

Flere virksomheder har allerede måttet erkende, at det kan blive en unødvendig dyr fornøjelse at have en medarbejder på barsel, når forvirringen om barselsreglerne fører til misforståelser og fejl mellem forældrene, kommunen og arbejdsgiveren.

"Med mindre en virksomhed er indstillet på at trække en medarbejder i løn efterfølgende, så kan virksomhederne ende med sorteper, når kommunerne for eksempel glemmer eller ikke er i stand til at justere dagpengesatsen, når et forældrepar ønsker at forlænge orlovsperioden. Det har aldrig været virksomhedernes opgave at skulle holde styr på dagpengeudbetalingerne", siger konsulent Catrine Byrne fra Dansk Industri.

Hos Dansk Industri modtager man i øjeblikket en håndfuld henvendelser fra sine medlemsvirksomheder, der får spørgsmål fra sine medarbejdere på vej på barsel, men som forgæves har søgt svar hos kommunen.

Den enkelte virksomhed vil typisk ende med en ekstraregning i det tilfælde, hvor en forælder ønsker at forlænge sin orlov fra 32 uger og samtidig have sat dagpengesatsen ned. På den måde kan medarbejderen få en mindre dagpengesats under hele orlovsperioden.

Ofte skal dagpengesatsen først sættes ned efter 10 uger, så arbejdsgiveren i perioden kan få fuld dagpengerefusion. Overser kommunen den deltalje ender virksomheden med at udbetale fuld løn uden mulighed for fuld dagpengerefusion.

Kilde: Berlingske Tidende

25-07-2002

Skriv en kommentar


Du skal være logget ind for at kunne skrive en kommentar.

Login eller opret "Din side" her

Relaterede artikler

Så lidt barsel holder danske fædre

Mænd snydes for barsel

Yngre mænd er vilde med barsel

Stor erstatning til fyret far på barsel

Det er OK at fyre gravide

Bankmænd holder mere barsel

Find alle relaterede artikler, brevkassesvar, debatter m.m. på Netbaby:

barselsorlov










Vi er eksperter i privat pasning og tilbyder erfarne børnepassere til familier, som I en periode kan have svært ved at få hverdagen til at hænge sammen. Vi kan også passe børnene, hvis I skal til fest, eller bare har brug for en aften uden børn.

 PVB Pædagogisk Vikarbureau





Dansk webshop med stort udvalg af populært legetøj, udeleg, sengetøj, rygsække, skriveartikler til børn m.m. Altid gode tilbud. Fri fragt i Danmark ved køb over 499 kroner.

 BabyKidz





Læs GRATIS magasiner: GRAVIDA om den positive graviditet, MIN BABY om småbørn fra 0-3 år og DIT BARN om de skønne unger fra 3-6 år.

 Lifemags





Læs den nyeste udgave af DIT BARN - et GRATIS magasin til dig, med alt om de skønne unger.

 Dit Barn






GRAVIDA - gratis magasin til dig

Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.

MIN BABY - gratis magasin til dig

Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.

DIT BARN - gratis magasin til dig

Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.



© 1999-2021

Annoncering | Kontakt os | Om Netbaby | Generelle forbehold | Link til Netbaby | Index A-Å | Presse

Besøg også: Gravida.dk | Minbaby.dk | Ditbarn.dk | Facebook