Gravide skal huske at informere arbejdsgiveren Regeringen lægger op til en stramning af reglerne for varsel af barsel.
3386
Gravide skal fremover ikke blot koncentrere sig om at få maven til at vokse. De skal også passe kalenderen.
For hvis den gravide ikke i tide varsler sin arbejdsgiver om fødslen, mister familien helt retten til at holde 46 ugers barsel og må nøjes med de 2 obligatoriske uger efter fødslen.
Det fremgår af regeringens forslag om en barselsreform, som Folketinget behandlede den 22. januar 2002.
"Det er en tydelig forringelse af de gravides retsstilling og en fuldstændig unødvendig stramning", siger Socialdemokratiets barselsordfører Mette Frederiksen.
Kvinderne skal varsle arbejdsgiveren senest 3 måneder, før de forventer at føde. Og selv om de fleste på det tidspunkt er klar over, at de venter barn, mener Mette Frederiksen, at mange ikke vil være bekendt med kravet om varsling.
Dette princip var før kun gældende for funktionærer, men med regeringens forslag vil det komme til at gælde alle lønmodtagere.
Desuden strammes reglerne, så hvis kvinden ikke 8 uger efter fødslen fortæller arbejdsgiveren, hvornår hun genoptager arbejdet, mister hun og faderen retten til den resterende barsel.
Relaterede artikler
© 1999-2025