Kvinder på barsel mister lønforhandling Trods loven om ligebehandling risikerer mange kvinder med individuelle lønforhandlinger at gå glip af en lønstigning, mens de er på barsel.
4277
Trods loven om ligebehandling risikerer mange kvinder med individuelle lønforhandlinger at gå glip af en lønstigning, mens de er på barsel.
"Der er nogle situationer, hvor der forhandles løn, når du banker på døren. Og det er selvfølgelig lidt svært, når du er på barsel", siger juridisk konsulent Lise Badenfleth fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Hvis ikke kvinderne opnår lønstigninger kan det imidlertid koste dem dyrt. Det viser en undersøgelse fra Ingeniørforeningen i Danmark. Her fremgik det, at kvinder med to børn vil opleve et tab i livslønnen på 1,2 millioner kroner.
Derfor bør kvinderne være offensive og selv holde øje med, hvornår lønforhandlingerne sker. Det er vigtigt, at kvinderne holder fat i, at de i hvert fald skal have den gennemsnitlige stigning på arbejdspladsen, lyder rådet fra økonom Sanne Udsen.
"Vi anbefaler, at man ikke holder mere end et halvt års barsel, for det er overskueligt for en lille arbejdsplads. Derudover er det smart at holde kontakten til arbejdspladsen", udtaler Helle Petersen fra Ingeniørforeningen i Danmark.
Relaterede artikler
© 1999-2025