Nye tal fra HK viser, at der de seneste 3 år er færre kvinder, der bliver fyret, fordi de går på barsel.
Antallet af sager er faldet med næsten 50 procent siden 2002. Det er stik imod, hvad fagforbundet frygtede, da barselsorloven blev forlænget til 1 år i 2002. I 2003 var der 63 sager, i 2004 43 sager og i 2005 40 sager.
HK's juridiske chef, Lars Kristiansen, begrunder tallene med, at arbejdsgiverne må forsøge at holde på deres dygtige medarbejdere, og at det er blevet rigtig dyrt at tabe en sag om fyring under barsel.
"I den seneste sag fik en fyret kvinde 500.000 kroner i godtgørelse, og det får jo en virksomhed til at tænke sig godt om, inden de skrider til fyring", siger Lars Kristiansen.
Kilde: DR
11-04-2006
|
Relaterede artikler
© 1999-2025