Julen er tilsyneladende en god anledning til at forsøge at skaffe sig af med ansatte, der er på barselsorlov.
HK melder om en række medlemmer, der i julen er blevet chikaneret af arbejdsgiveren ved bevidst at blive forbigået, når den årlige julegave skulle deles ud til medarbejderne.
Det strider med Ligebehandlingsloven, mener HK, som har 6 sager på vej til domstolene, hvor de manglende julegaver spiller ind i flere af dem.BR>
"Hvis arbejdsgiveren mener, at den barslende eller gravide ikke skal have julegave, er det et alarmsignal, der bør tages alvorligt. Når man er den eneste, der ikke få julegave, er det klart, at så føler man sig skidt og ikke værdsat", siger juridisk konsulent Jeanette Hahnemann fra HK.
Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening er det i orden, at arbejdsgiveren undlader at give gaver til gravide eller barslende kvinder, der ikke opholder sig på arbejdspladsen, selv om alle andre ansatte får en gave.
Kilde: Jyllands-Posten
30-12-2005
|
Relaterede artikler
© 1999-2025