En ny opgørelse viser, at en kvinde, der går på barsel i et halvt år to gange vil have en livsløn, der er 1,2 millioner kroner lavere end en mandlig kollega.
Det er især pensionen, der ser skidt ud, hvis man får børn. Det oplyser formand Leif Dyrmose fra Ansatte Ingeniørers Råd til P1.
Dansk Arbejdsgiverforening, som genkender problemet, vurderer også, at lønforskellen skyldes, at kvinderne nedprioriterer karrieren, efter de får børn.
Kilde: Infopaq
04-12-2004

|