Antallet af gravide og nybagte mødre, der bliver fyret, er på vej nedad, viser tal fra HK.
I 2003 oplevede HK et fald i antallet af sager i forhold til 2002 fra 74 til 63 sager. Og det fald er glædeligt, mener næstformand Mette Kindberg fra HK.
"Det er naturligvis godt, hvis arbejdsgiverne har fundet ud af, at det er ulovligt at fyre gravide, og at det sagtens kan lade sig gøre at fastholde kvinder, som får børn", siger Mette Kindberg til HK's netmagasin Delta.
Trods den positive tendens frygter hun dog, at faldet blot er midlertidigt. Det skyldes indførelsen af den nye barselsorlov med mulighed for en barselsperiode på op til et år.
"Vi frygter, at der kommer en ny bølge af fyringer, når den nye, lange barselsorlov slår fuldt igennem. Til den tid kan nybagte mødre være væk fra jobbet i op mod et år, og det vil formentligt blive opfattet som både besværligt og dyrt for virksomhederne", siger hun.
Kilde: Ritzaus Bureau
04-02-2004
|
Relaterede artikler
© 1999-2025