Danskerne er begyndt at holde barselsorlov på helt alternative og nye måder, efter at Folketinget i marts 2002 vedtog den nye og mere fleksible barselsorlov, så nybagte mødre og fædre sammenlagt kan holde fri fra arbejdet på dagpenge i op til et år. Det skaber frustrationer flere steder i erhvervslivet.
Hos brancheorganisationen Dansk Handel & Service har ansættelsesretschef Laurits Rønn på det seneste set flere eksempler på, at medarbejdere har varslet, at de holder barselsorlov mandag og tirsdag et helt år frem, mens deres ægtefælle så holder orloven onsdag, torsdag og fredag, så en af forældrene hele tiden er hjemme sammen med barnet.
I andre tilfælde deler forældrene barselsorloven op i så små bidder ad gangen, at det i realiteten er helt umuligt for firmaerne at besætte deres job med en barselsvikar, udover at det giver dem meget administrativt bøvl.
"Barselsorlovsreglerne er blevet et tag-selv-bord, hvor det er umuligt for virksomhederne at planlægge den daglige drift. Og det er under al kritik, at Beskæftigelsesministeriet mere end et år efter, at Folketinget vedtog den nye barselsorlov, endnu ikke har lavet en vejledning om, hvordan reglerne skal forstås. Det kan ingen være tjent med, og barselsreglerne er vanskelige at håndtere og forstå", mener Laurits Rønn.
Gældende ret er uklar
Han bakkes op af folketingsmedlem Tove Videbæk fra Kristeligt Folkeparti, der heller ikke forstår, hvorfor der aldrig er kommet nogle retningslinjer. Hun har nu rejst sagen i Folketinget.
"Det er klart utilfredsstillende, at gældende ret på området er så uklar, som det tilsyneladende er tilfældet. Forældre bør have krav på helt klare regler, så de ved, hvad de har at forholde sig til", mener hun.
Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) forklarer de manglende regler med, at det har været hensigtsmæssigt at afvente en vis opsamling af de spørgsmål og fortolkningsproblemer, der er ude i virksomhederne.
"Og så er det vores ønske, at vejledningen skal laves, så den kan forstås og anvendes af så mange som muligt - det vil sige kommuner, organisationer, arbejdsgivere og borgere. Det stiller større krav til opbygningen og den sproglige udformning, for eksempel omskrivning af tekniske termer", siger ministeren, som dog lover, at vejledningen vil ligge klar 1. maj i år.
Dansk Handel & Service har spurgt sine medlemmer, om de synes, barselsreglerne er blevet vanskeligere at administrere end før. Det svarer 62 procent ja til, mens 25 procent siger, at de har fået sværere ved at finde kvalificerede vikarer for medarbejdere på barselsorlov siden ændringen.
Kilde: Århus Stiftstidende
11-04-2003
|
Relaterede artikler
© 1999-2025