 ...
Puha ja det er super svært med sådan en chef.
Jeg fik jo den skriftlige advarsel fordi at jeg kom til ham fordi jeg
havde brug for hjælp til at takle en ansat. Jeg har en ansat som, når
jeg stiller hende en opgave hun ikke vil, så svarer hun:" jamen det
gør jeg ikke, så siger jeg op". Så gik jeg til min chef fordi jeg ikke
vidste hvad jeg skulle svare hende.
Han siger så at han vil kalde hende ind til møde og sige til hende at
det ikke er okay at sige sådan.
Om aftenen får jeg dårlig samvittighed over for min ansatte og
frygter at et måske vil ødelægge samarbejdet mellem os, så jeg ringer
til hende og fortæller at jeg har snakket med min chef om det og at
han vil kalde hende til møde. Jeg skriver derefter en mail til min chef
at jeg har snakket med hende om det.
Det resulterer i en skriftlig advarsel og at jeg er iloyal over for ham...
:(
I mine øjne er jeg loyal over for min ansat som jeg ikke havde lyst til
at bringe i fedtefadet. jeg manglede et værktøj, men så ville han bare
tage over i stedet.
Jeg har overvejet at medbringe en optager til alle vores møder, da
jeg ikke føler mig tryk over at det jeg siger, bliver drejet i alle
retninger, så jeg ser dum ud. Men må man det?
Jeg var ved lægen idag som bestemt mente at jeg skulle sygemelde
mig, da jeg er ved at gå ned med stress. Jeg har det ikke godt med
at have det på den her måde, jeg kan bare ikke sygemelde mig...
selvom de er nogle svin er jeg så arbejdsloyal så man skulle tro at
det var løgn...
Jeg tager selvfølgelig på arbejde i morgen og så ser vi hvad
fagforeningen siger på mandag. :)
Dette er et svar til  Ja helt sikkert fagforening
af maui (08-02-2013 kl. 10:20)
|
Svar til dette indlæg
© 1999-2025