 jeg aner intet om det
men tillader mig alligevel at mene noget ;-) ...du lader til at være en fantastisk leder, og det ville være en skam, hvis du gik. Du har en dejlig leder selv, og han kan se dine kvaliteter, ellers ville han ikke komme dig i møde som han gør.
Du kommer desværre ikke ind på hvorfor du ikke vil være leder - ud over at personaledelen fylder meget også når du har fri - ja; det gør den fordi du er samvittighedsfuld og har hjertet på rette sted. Det er utvivlsomt nemmere at være et ubetænksomt, egoistisk røvhul, som mange chefer tilsyneladende er.
Jeg håber at du vil beholde dit nuværende job inklusiv lønforhøjelse og fleksibilitet, men arbejde mere med dig selv angående hvorfor du føler ansvaret så tungt. Måske simpelthen acceptere at begavede og følsomme mennesker tvivler mere på sig selv og bruger mere tid på at tænke og mærke efter?
Eller hvad skal der til for at ændre på organisationsstrukturen? Måske kan du påvirke noget der? Hvis du har velbegrundede og velresearchede ideer til hvordan ledelsen kan blive mere effektiv, kan du måske komme igennem med noget?
Dette er et svar til  hvad gør jeg? (job)
af anonym (29-08-2016 kl. 10:55)
|
Mini
Svar til dette indlæg
© 1999-2026