 hvad gør jeg? (job)
det bliver nok langt...
Jeg er leder - "højt oppe i lagene". Jeg har længe sagt til mig selv, at jeg ikke vil være leder mere... og i sidste uge sagde jeg det til min chef. Han vil rigtig gerne beholde mig i min funktion, han fortalte, at der var lønforhøjelse på vej (åbenbart sat iværk før vores snak). Han påtog sig - på eget initiativ - ansvar for, at de ting, der er svære i min funktion, falder tilbage på ham. (Jeg synes han er en fantastisk chef - det er mere konstruktionen/organisationsdiagrammet, der gør det svært).
I dag har jeg været til ansættelsessamtale i et job, hvor jeg ikke skal være personaleleder. Der er mere "rugbrøds-arbejde", som jeg ofte savner i dag...
Jeg ved jo ikke, om jeg får tilbudt nyt job i dag/i morgen - men jeg er godt nok i tvivl, om jeg skal sige ja, hvis jeg får det tilbudt.
Jeg får lønnedgang (hvor meget ved jeg ikke endnu) - men jeg slipper for personaleledelse, som for mig også fylder meget mentalt, når jeg har fri.
Jeg får mere "rugbrøds-arbejde", som jeg savner i dag - men jeg mister indflydelse og "position".
Jeg får 10 minutter kortere køretid på job - men jeg mister den kæmpe fleksibilitet, jeg har i dag i forhold til at nærmest komme og gå som det passer mig, arbejde hjemme mm. Goder som fri tlf, iPad med 3G, betalt bredbånd mm. mister jeg også
For pokker, hvor er det svært.
Er der andre, der har stået i samme situation? og hvordan fandt I ud af, hvad der var det rigtige?
|
anonym
Svar til dette indlæg
© 1999-2026