Krav om hårdere straf for at fyre gravide Regeringen opfordres til at straffe hårdere, når arbejdsgivere fyrer gravide.
2798
Forbrydelse betaler sig, når det gælder fyringer af gravide. Det mener store dele af oppositionen i Folketinget, som derfor opfordrer regeringen til at skærpe straffen over for arbejdsgivere, der fyrer gravide.
Den typiske straf for en uberettiget fyring er, at arbejdsgiveren skal punge ud med 6 måneders løn til kvinden. Denne pris er et stigende antal arbejdsgivere villige til at betale, viser en voldsom stigning i antallet af fyringssager fra flere fagforeninger. Ved at fyre en gravid undgår arbejdsgiveren både at sende hende på barsel og give hende fri til at passe syge børn bagefter.
"Straffen bør hæves til et helt år, så den svarer til længden af den nye barselsorlov. Ellers bliver det relativt billigere at fyre en gravid", siger de radikales arbejdsmarkedsordfører, Anders Samuelsen.
"Jo længere barselsorloven bliver, desto større incitament får arbejdsgiverne naturligvis til at fyre de kommende mødre. Derfor skal straffen skærpes", siger Ole M. Nielsen fra Kristeligt Folkeparti.
Socialdemokratiets ligestillingsordfører, Sophie Hæstrup Andersen, tilføjer, at regeringen gør det endnu mere fristende at fyre gravide, fordi kvinderne fremover forlader arbejdspladsen i endnu længere tid på grund af nedskæringer på daginstitutionerne og regeringens plan om at betale kvinderne for at passe deres egne børn i hjemmet.
Regeringspartierne afviser at skride yderligere ind. "Alt tyder på, at der bliver rift om arbejdskraften i de kommende år. Arbejdsgivere, der fyrer gravide får et dårligt ry og får sværere ved at tiltrække den nødvendige arbejdskraft", siger Venstres arbejdsmarkedsordfører, Jens Vibjerg
Relaterede artikler
© 1999-2025