Fyret gravid får 123.000 kroner Det er ikke i orden at fyre en ansat, fordi hun er blevet gravid. Den lektie har kostet en arbejdsgiver 123.000 kroner i erstatning til en kvindelig ansat.
2805
Det er ikke i orden at fyre en ansat, fordi hun er blevet gravid. Den lektie har kostet en arbejdsgiver 123.000 kroner i erstatning til en kvindelig ansat.
Kvinden fortalte sin arbejdsgiver, at hun var blevet gravid, og næste dag fik hun en fyreseddel i hånden. Arbejdsgiveren påstod, at fyringen skete på grund af svigtende omsætning i selskabet.
Men den forklaring købte Vestre Landsret, som stadfæstede en tidligere dom i byretten.
"Landsrettens stadfæstelse af dommen understreger, at man som arbejdsgiver ikke ustraffet kan fyre en gravid uden grund", siger næstformand Mette Kindberg fra HK, som har ført sagen på vegne af den fyrede kvinde.
Relaterede artikler
© 1999-2025