Fagforening fyrede gravid SiD i Hobro skal betale 153.000 kroner i erstatning til en tidligere ansat, der blev fyret, mens hun var på barselsorlov.
2758
SiD i Hobro skal betale 153.000 kroner i erstatning til en tidligere ansat, der blev fyret, mens hun var på barselsorlov.
Både retten i Hobro og Vestre Landsret er enige om, at opsigelsen af kvinden er i strid med ligebehandlingsloven.
Ingen af retterne er i tvivl om, at det lange fravær på grund af graviditet, barsel og forældreorlov har haft en vis betydning for beslutningen om at ansætte hendes vikar, og at kvinden med rette har kunnet betragte sig som opsagt.