104.000 kroner i erstatning til gravid En gravid landbrugselev er blevet tilkendt en erstatning på 104.000 kroner efter tvivl om tidsbegrænset ansættelseskontrakt.
1921
En gravid landbrugselev er blevet tilkendt en erstatning på 104.000 kroner efter tvivl om tidsbegrænset ansættelseskontrakt.
Den gravide blev fyret under sin barsel, selvom hun havde fået den opfattelse, at hun var velkommen tilbage på arbejdet, efter hun havde født.
Det viste sig nemlig, at arbejdsgiveren på det tidspunkt havde ansat en anden til at varetage de opgaver, hun havde taget sig af.
"Det er første gang, vi har fået rettens ord for, at en arbejdsgiver ikke blot kan lave en tidsmålsbestemt aftale frem til en graviditet", siger Morten Fischer-Nielsen fra SiD.
Retten i Odense besluttede, at arbejdsgiveren skal betale erstatning svarende til et halvt års løn.
Relaterede artikler
© 1999-2021