Mange nybagte mødre oplever at blive fyret helt uden grund.
De to fagforeninger HK og Frie Fagfunktionære er gået ind i kampen mod barselsfyringer. For selvom de nybagte mødre er beskyttet mod ubegrundede fyringer i kraft af ligestillingsloven, er der mange arbejdsgivere, der omgår loven.
"Fyringer kommer ofte umiddelbart efter, at hun har fortalt, at hun er gravid. Eller det sker, når orloven er slut. Måske vil arbejdsgiveren hellere beholde vikaren, fordi vikaren får mindre i løn end kvinden på barsel. Tredje variant er den værste. Her vender kvinden tilbage fra orlov, men udsættes for så grov mobning, at hun siger op", fortæller Lars Kristiansen, der er sekretariatsleder i HK.
De to fagforeningen ser gerne, at det i fremtiden bliver fast praksis, at det beløb, som arbejdsgiveren sparer i løn, skal lægges til den godtgørelse, som den fyrede på barsel skal have.
Kilde: Jyllands-Posten
12-10-2003
|
Relaterede artikler
© 1999-2026