 |
 |
 Du er ikke logget ind, og dit indlæg bliver derfor vist som et indlæg fra en ikke-registreret bruger. Hvis du ønsker, at dit indlæg bliver vist som et indlæg fra en registreret bruger, skal du logge ind på "Din side", før du skriver et nyt indlæg.
Klik på "Dine oplysninger" under Din side og skriv det kaldenavn, der skal stå som afsender, når du skriver nye indlæg, så andre brugere kan identificere dig.
|
 Du besvarer nedenstående indlæg |
Jeg synes, din mand skal udfordre
både leder og tillidsmand. Jeg tvivler på, at den aftale er i
overensstemmelse med ferielovens pgf 15:
§ 15. Arbejdsgiveren fastsætter efter forhandling med lønmodtageren,
hvornår ferien skal holdes. Arbejdsgiveren skal under hensyntagen til
virksomhedens drift så vidt muligt imødekomme lønmodtagerens ønske
om, hvornår ferien skal holdes, herunder lønmodtagerens ønske om, at
hovedferien holdes i lønmodtagerens barns skolesommerferie.
Dels tolker jeg det sådan, at man ikke bare uden videre kan
tilsidesætte ønske om at holde ferie i skolernes sommerferie. Dels skal
ferien forhandles mellem arbejdsgiver og lønmodtager - og det kan
man vist roligt sige ikke er sket her.
Hvis hans tillidsmand fortsat er uvillig til at genoverveje aftalen, må din
mand gå uden om og direkte til sin fagforening.
Mange hilsner,
Lene
Skrevet af LeAn (03-06-2017 kl. 23:18) |
 |
 GRAVIDA - gratis magasin til dig
Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.
|
 |
MIN BABY - gratis magasin til dig
Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.
|
 |
DIT BARN - gratis magasin til dig
Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.
|
|
|
|
|
 |
|
© 1999-2025