 |
 |
 Du er ikke logget ind, og dit indlæg bliver derfor vist som et indlæg fra en ikke-registreret bruger. Hvis du ønsker, at dit indlæg bliver vist som et indlæg fra en registreret bruger, skal du logge ind på "Din side", før du skriver et nyt indlæg.
Klik på "Dine oplysninger" under Din side og skriv det kaldenavn, der skal stå som afsender, når du skriver nye indlæg, så andre brugere kan identificere dig.
|
 Du besvarer nedenstående indlæg |
jeg aner intet om det
men tillader mig alligevel at mene noget ;-) ...du lader til at være en fantastisk leder, og det ville være en skam, hvis du gik. Du har en dejlig leder selv, og han kan se dine kvaliteter, ellers ville han ikke komme dig i møde som han gør.
Du kommer desværre ikke ind på hvorfor du ikke vil være leder - ud over at personaledelen fylder meget også når du har fri - ja; det gør den fordi du er samvittighedsfuld og har hjertet på rette sted. Det er utvivlsomt nemmere at være et ubetænksomt, egoistisk røvhul, som mange chefer tilsyneladende er.
Jeg håber at du vil beholde dit nuværende job inklusiv lønforhøjelse og fleksibilitet, men arbejde mere med dig selv angående hvorfor du føler ansvaret så tungt. Måske simpelthen acceptere at begavede og følsomme mennesker tvivler mere på sig selv og bruger mere tid på at tænke og mærke efter?
Eller hvad skal der til for at ændre på organisationsstrukturen? Måske kan du påvirke noget der? Hvis du har velbegrundede og velresearchede ideer til hvordan ledelsen kan blive mere effektiv, kan du måske komme igennem med noget?
Skrevet af Mini (29-08-2016 kl. 11:21) |
 |
 GRAVIDA - gratis magasin til dig
Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.
|
 |
MIN BABY - gratis magasin til dig
Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.
|
 |
DIT BARN - gratis magasin til dig
Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.
|
|
|
|
|
 |
|
© 1999-2026