Er du gravid eller har en baby? Læs alt om graviditet og børn her på Netbaby.dk
Brugernavn: Password: Husk login|Ny bruger?
Forside|Indkøbsguide|Gode tilbud|Din side|Forum|Brevkasse|Blog|Konkurrencer|Gratis magasiner
Før graviditet|Gravid|Fødsel|Baby|Mor|Far|Navne|Flere:
Søg:
 GRATIS!  LÆS DET NYE "GRAVIDA" GRATIS

Læs den nye udgave af GRAVIDA - et GRATIS magasin til dig med alt om den positive graviditet og fødsel. Læs det gratis her


LeAn

03-06-2017 kl. 23:18

Set af 992

Jeg synes, din mand skal udfordre

både leder og tillidsmand. Jeg tvivler på, at den aftale er i
overensstemmelse med ferielovens pgf 15:
§ 15. Arbejdsgiveren fastsætter efter forhandling med lønmodtageren,
hvornår ferien skal holdes. Arbejdsgiveren skal under hensyntagen til
virksomhedens drift så vidt muligt imødekomme lønmodtagerens ønske
om, hvornår ferien skal holdes, herunder lønmodtagerens ønske om, at
hovedferien holdes i lønmodtagerens barns skolesommerferie.

Dels tolker jeg det sådan, at man ikke bare uden videre kan
tilsidesætte ønske om at holde ferie i skolernes sommerferie. Dels skal
ferien forhandles mellem arbejdsgiver og lønmodtager - og det kan
man vist roligt sige ikke er sket her.

Hvis hans tillidsmand fortsat er uvillig til at genoverveje aftalen, må din
mand gå uden om og direkte til sin fagforening.

Mange hilsner,
Lene




Dette er et svar til ferie

af Signe (03-06-2017 kl. 10:51)




Tilbage til oversigten




GRAVIDA - gratis magasin til dig

Få GRAVIDA helt gratis - magasinet med alt om den positive graviditet og fødsel.

MIN BABY - gratis magasin til dig

Få MIN BABY helt gratis - magasinet med alt om det bedste vi har.

DIT BARN - gratis magasin til dig

Få DIT BARN helt gratis - magasinet med alt om de skønne unger.





© 1999-2021

Annoncering | Kontakt os | Om Netbaby | Generelle forbehold | Link til Netbaby | Index A-Å | Presse

Besøg også: Gravida.dk | Minbaby.dk | Ditbarn.dk | Facebook