 Du kan læse i mit indlæg,
hvad du vil, jeg kan bare slet ikke forstå det.
1. Jeg anede ikke, man fik mere i løn, det var min leder, der gjorde mig
opmærksom på dette. Er stadig i samme kommune, så nyansættelsen
var blot en overflytning og lønnen er som udgangspunkt den samme.
2. Tiden er fornuftigt brugt på den nye arbejdsplads, hvor man ikke
skal deltage i uendelige mange team for at koordinere det, som andre,
fx ledelsen eller kommunen, finder nødvendigt. Vi mødes, hvor det
giver mening, nemlig i øget forældresamarbejde.
3. Jeg ER netop en ildsjæl, og netop derfor var det irriterende for mig,
at jeg ikke kunne gøre det godt nok. I mit nye job kan jeg netop gøre
en forskel for de allersvageste i kommunen - netop de børn, som er
'dem de andre ikke må lege med'
Og jeg er ked af at sige det: men jeg slipper altså også for
forældretyper, der har en forudindtaget mening om, hvordan skolelivet
er for lærere i almindelighed og deres egne børn i særdeleshed - men
det var en sidegevinst.
Dette er et svar til  Er det dine bevæggrunde, for at søge
af Nansen (03-02-2016 kl. 18:32)
|
Ano
Svar til dette indlæg
© 1999-2026